viernes, 18 de julio de 2014

ÁREA DE DESARROLLO LOCAL: PROGRAMA DE GARANTÍA JUVENIL

Desde el Área de Desarrollo Local os queremos informar a tod@s l@s jóvenes que cumplan los requisitos y quieran darse de alta en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil que pueden hacerlo ya a través de la herramienta telemática alojada en el nuevo portal creado específicamente para ello, al que se puede acceder a través de la página web del Ministerio de Empleo (www.empleo.gob.es).

Este programa estatal se dirige a jóvenes menores de 25 años sin empleo y que no estén desarrollando estudios o formación alguna, o menores de 30 años si cuentan con un nivel de discapacidad igual o superior al 33%, con el compromiso de ofrecerles un empleo, educación continua, formación de aprendiz o un periodo de prácticas en un plazo de tres meses tras haber acabado la educación formal o haber quedado desemplead@.

Para optar a este sistema, que también contempla incentivos para las empresas contratantes, l@s jóvenes deberán reunir una serie de requisitos, cuyo cumplimiento se comprobará con carácter previo a la inscripción.

A saber:
.- Nacionalidad española o ser ciudadan@s de la UE o de los Estados parte del Acuerdo Económico Europeo o Suiza, así como encontrarse en España en ejercicio de libre circulación y residencia. También podrán inscribirse los extranjer@s titulares de una autorización para residir en territorio español que habilite para trabajar.
.- Empadronad@ en cualquier localidad del territorio nacional.
.- No haber trabajado en los 30 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud, ni haber realizado en ese periodo acciones formativas que conlleven más de 40 horas mensuales.
.- Tampoco podrán haber recibido acciones educativas que conlleven más de 40 horas mensuales en los 90 días naturales previos a la misma fecha de solicitud.
.- Est@s jóvenes deberán presentar una declaración escrita de tener interés en participar en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, adquiriendo un compromiso de participación activa en las actuaciones que se desarrollen.

¿CÓMO DARSE DE ALTA?.

Para ser beneficiari@ de la Garantía Juvenil es necesario inscribirse en el fichero del Sistema de Garantía Juvenil, cuya vía más rápida de acceso es a través del DNI o CERTIFICADO ELECTRONICO.

Desde el día 28 de Julio l@s jóvenes que no dispongan de certificado digital pueden tramitarlo en el CENTRO GUADALINFO, GLORIETA ANTONIO MACHADO, PREVIA CITA.
Así desde dicho Centro, el Dinamizador en el horario que se determine, ayudará a l@s jóvenes interesa@s en iniciar la inscripción telemática.

La inscripción se realizará por vía telemática en todos los casos con la excepción de aquellas personas que se encuentran en riesgo de exclusión social que cuenten con el certificado que lo acredite y/o discapacidad reconocida que podrán hacerlo de forma presencial a través de un formulario habilitado al efecto que se puede descargar en el Portal de Garantía Juvenil, y que se les facilitará en el Centro Guadalinfo, después deberán entregarlo, igualmente, en cualquiera de las oficinas de registro de la AGE o de su comunidad autónoma.
Es un nuevo portal que será el punto de encuentro entre l@s jóvenes, las administraciones, las empresas y todas las entidades que participan en la gestión del Sistema y en el que se encuentra disponible toda la información relativa a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven y la propia Garantía Juvenil.

Éste portal permitirá que l@s jóvenes que se inscriban en el Sistema de Garantía Juvenil tengan acceso a una zona personalizada donde dispondrán de un buzón personal en el que recibirán notificaciones e información personalizada, y desde donde podrán consultar las ofertas específicas para l@s beneficiari@s de la Garantía Juvenil, así como acceso a diferentes píldoras formativas de forma gratuita.
El nuevo portal incluye además una herramienta para facilitar que las empresas puedan contratar a jóvenes inscritos en el sistema, aplicándose los incentivos a la contratación previstos para estas personas. Las empresas que lo deseen tendrán acceso directo a la herramienta telemática para adherirse a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven y obtener el sello que les identifica como "entidades comprometidas con el empleo joven".

La herramienta telemática para inscribirse en el Sistema de Garantía Juvenil se encuentra alojada en el nuevo Portal de Garantía Juvenil al que se accede a través de la página web del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, y que como siempre y para acercar lo máximo posible a la ciudadanía todos los recursos ponemos a vuestra disposición tanto desde el Centro Guadalinfo, al Dinamizador, como desde el Área de Desarrollo Local, a la ADL, para todas aquellas cuestiones en las que os podamos ayudar.

Dª Araceli Romero Rodriguez
Concejala Desarrollo Local

ÁREA DE DESARROLLO LOCAL: PROGRAMA EMPLE@30+

Desde el Área de Desarrollo Local os queremos informar a tod@s que al igual que hemos hecho con el programa de Emple@joven, una vez se publique el Decreto regulador realizaremos la solicitud de aquellos proyectos dentro de la Iniciativa para l@s jóvenes que superen los 30 años y se encuentren en situación de desempleo.

En el Programa Emple@30+ se seguirán pautas similares a las de los vigentes planes, el Programa Emple@30+ incluye dos grandes líneas de ayudas: la Iniciativa Cooperación Social y Comunitaria, que facilitará contrataciones en proyectos de obras y servicios por parte de los Ayuntamientos, y la Iniciativa Proyectos de Interés General y Social Generadores de Empleo, para servicios de utilidad colectiva a cargo de entidades sin ánimo de lucro, ambas estarán cofinanciadas con fondos europeos.

Se prevé que las personas destinatarias de las ayudas previstas, sean a todas aquellas de edad igual o superior a 30 años inscritas como demandantes de trabajo no ocupadas en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE). Dentro de este colectivo, se consideran prioritarias las beneficiarias del Ingreso Mínimo de Solidaridad, las desempleadas de larga duración que han agotado la prestación por desempleo, las titulares del Bono de Empleo Joven que no formalizaron en su día un contrato de trabajo y que ahora tienen más de 30 años y las personas desempleadas de larga duración con dificultades para incorporarse por vez primera al mercado laboral o, en su caso, reincorporarse al mismo por su prolongada inactividad.
Con más seguridad realizaremos en el mes de Septiembres varias sesiones informativas sobre los proyectos presentados y las ocupaciones para facilitar a todas las personas del municpio la posibilidad de participar en estos programas, ya se comunicarán las fechas de las sesiones informativas para el mes de Septiembre que ya tendremos todo concretado.

Dª Araceli Romero Rodriguez
Concejala Desarrollo Local

jueves, 10 de julio de 2014

FERIA 2014: PROTECCIÓN CIVIL YA CUENTA CON LOCAL EQUIPADO FRENTE A EMERGENCIAS


El Grupo de Voluntarios/as de Protección Civil de nuestra localidad, integrados dentro de la red de Emergencias 112, ya cuenta con local en cesión desde el Ayuntamiento donde establecer su centro de control y emergencias, situado frente al Pabellón Daniel Romero (antiguos baños del polideportivo). 



Este equipo de voluntarios y voluntarias tienen ya a su disposición multitud de materiales que los convierten en el primer equipo de emergencias que intervendrá en nuestra localidad en caso de urgencias en eventos, fiestas, feria, etc. 

¡ANTE CUALQUIER EMERGENCIA, CONTAD CON PROTECCIÓN CIVIL 
DE VILLANUEVA DEL RÍO Y MINAS!

656 645 614







miércoles, 9 de julio de 2014

ÁREA DE DEPORTES: PLAZO ABIERTO DE PREINSCRIPCIÓN PARA NUEVAS CATEGORÍAS DE FÚTBOL

La Concejalía de Deportes y Juventud del Excmo. Ayutamiento de Villanueva del Río y Minas, gestionada por Araceli Romero, pretende federar algunas categorías de fútbol para la próxima temporada. Así que si has nacido entre 1997-2000 y te gusta el fútbol puedes realizar la preincripción en la Concejalía hasta el próximo 21 de julio. 

¡OS ESPERAMOS!

modelo de inscripción

martes, 8 de julio de 2014

LIBRO DE FERIA Y FIESTAS 2014: DOCUMENTO DIGITAL

El equipo de gobierno desea informar a la ciudadanía que ya está disponible la versión digital del libro de Fería y Fiestas 2014. Disfruténlo.

(Para acceder al libro pulse la imagen)


LA UNIÓN DE MINER@S HACE LA FUERZA: LAS EMPLEADAS DEL TALLER DE EMPLEO COBRAN LAS NÓMINAS QUE DEJÓ A DEBER LA JUNTA DE ANDALUCÍA

La Unión de Miner@s ha conseguido su objetivo. Tras la lucha, los encierros y los meses de trabajo sin cobrar de las alumnas del Taller de Empleo "DEPENDE DE TI", por fin hoy podemos decir que han sido ingresadas sus nóminas en el día de hoy. Las gestiones, las reuniones y la propia lucha ha tenido su resultado, la Junta de Andalucía ha ingresado el dinero necesario para que las alumnas puedan cobrar por el trabajo que han desempeñado con esmero y dedicación. 

A quienes nos han apoyado en esta iniciativa al equipo de gobierno y a la alumnas, darles las GRACIAS POR ESE RESPALDO QUE TAN NECESARIO HA SIDO.

Para los que no creían en la lucha del pueblo, para los que se negaron a hacer al huelga sin respaldar a sus compañeras, para los que no fueron al encierro, para los que no apoyaron a sus alumnas por miedo a su partido y para los que decían que no iban a cobrar, sólo decirles que: 

¡HAY QUE TENER FÉ EN EL
 PODER DE LA CIUDADANÍA! 

Y a algunos/as recordarles que cobrarán sin haber movido un dedo gracias a la voluntad de este grupo de chicas y a la determinación de este equipo de gobierno. 

Este taller, no sólo desde el punto de vista de la formación de las alumnas que lo integraban, sino desde el punto de vista social y de reivindicación de derechos ha sido toda una experiencia, de la cual muy posiblemente guarderemos gratos recuerdos. El equipo de gobierno seguirá luchando por este municipio con las mismas ganas que ha mostrado en esta causa concreta, para intentar que Villanueva del Río y Minas sea el gran pueblo que merece ser, siendo respetado en cualquier administración pública provincial, autonómica y nacional.

sábado, 5 de julio de 2014

VIDEO DE SESIÓN PLENARIA EXTRAORDINARIA DEL 30-06-2014


El Área de Comunicación del Excmo. Ayuntamiento de Villanueva del Río y Minas, en su línea de transparencia e información directa, pone a disposición de la ciudadanía el último pleno celebrado en nuestra localidad. Una sesión plenaria de enorme transcendencia para nuestra localidad como son la aprobación del punto 2 del Orden del día que es el inicio del proceso para la instalación del campo de césped en el Campo de Fútbol Municipal, para lo cual asistieron al pleno el equipo del Minas CF y directiva, y por otro lado la aprobación de los presupuestos municipales (punto 3)que fueron consensuados con el grupo mayoritario de la oposición y que son claves para conseguir obtener el Fondo Extraordinario Reintegrable del punto 4, que nos da la posibilidad de hacer frente a las nóminas de las alumnas del Taller de Empleo "DEPENDE DE TI" para lo cual el equipo de gobierno se encerró junto con las alumnas y otros alcaldes en la Delegación de Educación de Sevilla estas semanas atrás.

ACCESO AL VÍDEO DEL PLENO AQUÍ

Orden del día:

1.- Aprobación Pliego adjudicación de Licencia de Taxi.   - Aprobado por Unanimidad
2.- Aprobación Pliego de Condiciones de suministro
 mediante arredamiento para el pavimento de césped
artificial del Campo de Futbol.                                           - Aprobado por Unanimidad
3.- Aprobación Presupuesto General 2014.                       - Aprobado por Mayoría
4.- Solicitud Fondo Financiero Extraordinario
Reintegrable al Ayuntamiento.                                            - Aprobado por Unanimidad

martes, 1 de julio de 2014

ÁREA DE SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD: VIAJE A AGUADULCE EN ALMERIA

El Area BienestarSocial Festejos, gestionado por Pepi Ferre, organiza un viaje a Aguadulce. 

¡ANÍMATE a venir y no tardes en apuntarte, 
las plazas son limitadas!


ÁREA DE DESARROLLO LOCAL: CLAUSURA DEL TALLER DE EMPLEO "DEPENDE DE TI"


El Área de Desarrollo Local, gestionado por Araceli Romero, informa que el Taller de Empleo “DEPENDE DE TÍ”, Módulo de Atención a Personas Dependientes en Instituciones, ha finalizado el 30 de junio de 2014.

Durante este periodo se ha formado a las siguientes alumnas-trabajadoras: Elisa Isabel Alonso Gómez - Elisa Isabel Aranda Villalba, Antonia Artero Oliva - Carmen Ferre Sueco, Sonia Nuria García Leyva - Rosa Ana Gómez Fernández, Antonia María Hernández Sánchez - Fátima Vanesa Jiménez López, Manuela Pérez Márquez - María del Pilar Recio Salsoso, Yolanda Roblas Ruiz - María Ángeles Sánchez Colorad.

El Taller de Empleo, es un Proyecto cofinanciado por el Fondo Social Europeo en un porcentaje del 80% a través de Programa Operativo: 2007ES05UP0001(2007-2013. "Adapatabilidad y Empleo" 2007-2013), dentro del eje 2 ( Convergencia: phasing-out"): "Fomento de la empleabilidad, la inclusión social y la igualdad entre hombres y mujeres", y por la Consejería de Educaciónde la Junta de Andalucía.

El objetivo general del programa ha sido la formación y capacitación profesional y la puesta en práctica de estos conocimientos con el desarrollo de trabajos concretos.

La realidad social de nuestro municipio con un aumento del porcentaje de personas mayores, y un aumento de la esperanza de vida, así como la mejora de la calidad y de los medios sanitarios y una reducción considerable de la tasa de natalidad, unido a las transformaciones en las formas de vida de las familias en general, conllevan a una mayor necesidad de atención especializada a esta población mayor, ya que aumenta el nivel de dependencia, la demanda de cuidados y las posibles respuestas públicas o privadas a través de recursos como la atención geriátrica, han sido el motor que nos impulso a la petición de éste T.E., ya que la atención a personas dependientes se ha convertido en una prioridad, además de sentar las bases para la creación de nuevos yacimientos de empleo y el mantenimiento y mejora de otros ya existentes.

Se ha finalizado la formación de éstas doce futuras profesionales cualificadas para la atención directa y permanente a personas mayores en domicilio o asistidas en centros residenciales.

Todas ellas han realizado las prácticas en distintos tipos decentros de atención y asistencia al anciano/a, en Tocina y en el municipio en Santa Bárbara donde han trabajado y colaborado con el equipo de profesionales de los Centros residenciales, además se ha ofrecido de forma complementaria los contenidos teóricos y prácticos del módulo de Atención en Domicilio permitiendo con ello lograr el objetivo de formar a las alumnas-trabajadoras en la atención directa a personas dependientes en el entorno donde residen de una forma adecuada, colaborando en la planificación y coordinación de los casos asistenciales con el equipo de profesionales municipal, identificando las necesidades de las personas usuarias, garantizando la cobertura de las mismas en los ámbitos físico, psíquico y social y en aspectos concretos: alimentación, higiene, sanitarios y administrativos. Al mismo tiempo, se ha añadido un módulo de atención al discapacitado, como resultado de la necesidad de conocimientos relacionados con las labores profesionales de atención a este colectivo social, y un módulo de afectividad y sexualidad en el mayor.

La fase práctica de los módulos ha consistido en demostraciones prácticas de cada tema a aplicar a los/as usuarios/as, como el aseo diario, cuidados específicos, técnicas de movilización para encamados, colocación y uso de complementos y aparatos, realización de camas, limpieza del hogar, manipulación de alimentos, ejercicios de musculación, toma de tensión, test de glucosa, pequeñas curas, etc.
Santa Bárbara, Centro de Mayores de la localidad, de carácter concertado, donde las alumnas han estado durante el periodo comprendido entre octubre del 2013 y junio del 2014. Estas se han realizado a través de un convenio de colaboración para las mismas entre la dirección del Centrogeriátrico y el Ayuntamiento de Villanueva del Río y Minas como promotor del taller. Como tareas realizadas en este centro se realizaron apoyos en desayunos y comidas, aseos, camas, actividad ocupacional, acompañamiento, cambios posturales y de absorbentes y asistencia en pequeñas curas y tomas medicinales. Señalar la participación en todas las actividades organizadas por el centro para los residentes, como el acompañamiento de los mayores a la visita del Belen municipal y misa en la iglesia local durante el periodo navideño y cuaresmal.

Residencia Geriátrica Nª. Sª. de la Soledad, Residencia perteneciente al sector concertado y que nos permitió aumentar el periodo de prácticas en instituciones.

Una vez firmado convenio para las prácticas, las alumnas se incorporaron en horario de mañana desde el mes de febrero. Esta residencia fue añadida con el objetivo de aumentar el número de horas de prácticas y ampliar el área geográfica laboral de las mismas. Al mismo tiempo, las alumnas-trabajadoras pudieron conocer y valorar los distintas formas de trabajo según los centros residenciales. Sus actividades laborales fueron las ya comentadas en la otra residencia, así como la participación de las alumnas en actividades como auxiliares en las sesiones de fisioterapia para los residentes del centro.

Servicio Municipal de Ayuda a Domicilio:

Como prácticas laborales complementarias a la formación geriátrica, las alumnas han realizado ésta en el ámbito municipal desde octubre del 2013 hasta junio del 2014.

Para adaptarnos a las disponibilidades y demandas prácticas previamente, se ha coordinado con los Servicios Sociales del Ayto donde se han valorado y seleccionado a las personas usuarias que se han atendido. Las alumnas fueron repartidas entre los/as distintos/as usuarios/as participantes, un total de 26, realizando siempre las prácticas laborales bajo la coordinación y supervisión de su monitor y de la responsable del servicio municipal, con ello se conseguía una mejor y eficiente dinámica formativa y laboral. Las alumnas a veces por necesidades puntuales del servicio han realizado actuaciones domiciliarias con otra compañera de taller, demostrando la profesionalidad y confianza en su buen hacer.

Las alumnas-trabajadoras han realizado durante sus prácticas laborales con usuarios/as las siguientes tareas propias de un auxiliar de ayuda a domicilio como son: Domésticas: hacer camas, limpieza y ordenación del entorno. Cuidado Personal: aseo, peinado y vestido. Sanitarias: cambios posturales, pequeñas curas, vendajes, sondas, toma de medicinas. Ayuda en la vida social y relacional: paseos, acompañamiento, gestiones, terapia ocupacional.

Los cursos y monográficos han permitido a las alumnas adquirir conocimientos más específicos y amplios sobre contenidos complementarios a su formación, impartidos por técnicos profesionales y de formación, y al mismo tiempo, para aumentar el contenido formativo de su curriculum con vista a una mejor incorporación al mercado laboral, a saber: “Emergencia y Socorrismo Avanzado de Reanimación Cardiopulmonar Básica”, “Manipulador de Mayor Riesgo de Alimentos”, “Habilidades Sociales”, “Dietoterapia, Nutrición y Cocina”, “Fisioterapia para el mayor”, “Podología: patologías y tratamientos del pie”, “Resolución de Conflictos”, “El Proceso del Duelo y la Muerte”, “Empleabilidad en el sector socio-sanitario”, a ello se unen las Actividades Complementarias, realizadas con los contenidos implementados en el plan de formación: visita a exposición de productos y aparatos ortopédicos de la empresa CRISAN en San José de la Rinconada y visita a la Residencia Geriátrica de la Fundación Gerón de Carretera Carmona en Sevilla, la Campaña de toma de tensión “Yo cuido mi presión arterial”, donde se realizaron y fomentó por parte de las alumnas-trabajadoras tomas de tensión entre los/as usuarios/as que trataban en instituciones y domicilios y que se realizó durante el mes de noviembre y la Realización y participación de las “Jornadas de Envejecimiento Activo y Saludable” desarrolladas en el Centro de Día de Mayores de Villanueva del Río y Minas el 13 de diciembre. Donde las mismas alumnas del taller pudieron tratar con los mayores del centro temas como las dietas, la hipertensión, la diabetes, el envejecimiento físico y psíquico, y realizar tomas de tensión, análisis de azúcar, etc.

Los MÓDULOS COMPLEMENTARIOS, que forman parte de los contenidos oficiales obligatorios de todos los proyectos de Talleres de Empleo, con un número de horas mínimas para su desarrollo, que se han llevado a cabo son. SENSIBILIZACIÓN MEDIOAMBIENTAL, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, ALFABETIZACIÓN INFORMÁTICA, impartido por el Dinamizador del Centro Guadalinfo de Villanueva del Río y Minas en las instalaciones del centro informático. IGUALDAD DE GÉNERO, MOVIMIENTOS MIGRATORIOS Y MULTICULTURALIDAD,ORIENTACIÓN LABORAL Y FOMENTO DE LA ACTIVIDAD EMPRENDEDORA, como actividades complementarias al monográfico de empleabilidad, por el Área de Desarrollo Local se organizaron las dos jornadas presenciales, una de “Fomento y Dinamización de Emprendedores en Economía Social” y otra de “Fomento de la Cultura Emprendedora: Autoempleo”, TALLER DE EMPLEABILIDAD.

Durante todo el proceso se han utilizado dos tipos de criterios de evaluación básicos; en primer lugar, los indicadores de contenidos teóricos-prácticos (entiende, aplica, expresión, exámenes tipo test y a desarrollar, la adaptación al tiempo y entorno exigido); y en segundo lugar, los indicadores actitudinales (asistencia, puntualidad, grado de responsabilidad, comportamiento, participación, colaboración, iniciativa, esfuerzo, respeto, discreción y trabajo en equipo), teniendo en cuenta los resultados obtenidos en las evaluaciones, nos encontramos muy satisfechos, finalmente señalar que en la primera convocatoria del examen de Auxiliar de Clínica celebrada en Lucena, una de las cuatro alumnas presentadas consiguió aprobar un módulo. Esperamos que se animen a matricularse en este curso. La Evaluación Final, ha supuesto la confirmación de los objetivos conseguidos.

Debemos destacar la presentación de las alumnas a los exámenes de graduado en educación secundaria, respecto a la primera convocatoria los resultados fueron; 1 alumna con aprobado completo, 3 alumnas con dos módulos aprobados, 2 alumnas con un módulo aprobado y 2 alumnas no aprobaron ninguno. Con estos resultados esperamos que la mayoría de las alumnas consigan su título en ESO en la convocatoria de junio.

Podemos concluir diciendo que la evaluación ha sido muy satisfactoria, de tal manera que el cien por cien del alumnado ha obtenido el certificado de profesionalidad de Apto para el desempeño de la ocupación en la que se ha formado durante el año de duración del Taller de Empleo, hecho que ha sido posible gracias a la implicación y dedicación absoluta de todas las partes implicadas en el proyecto.

Por último, felicitarnos por la contratación para el 1 de julio del presente año de dos de las alumnas del Taller en la residencia Santa Bárbara del municipio de Villanueva del Río y Minas, donde había realizado sus prácticas.